AUDITORIA SOCIAL DE SALIDA FABRICA A

Publicado: 6-Octubre-2010 Por: EMIH

Introducción La presente Auditoria constituye un momento en el proceso de monitoreo independiente de la fábrica A, que permite  tener una mayor claridad sobre el clima laboral de esta empresa, después de un año de monitoreo independiente en la misma. Esta Auditoria, identificada como “de salida”, nos muestra los adelantos y también los aspectos que requieren de tratamiento para la sostenibilidad de los cambios y sobre todo para garantizar que el trabajo realizado se constituya en un factor que permita avanzar en una cultura de cumplimiento.

La auditoria se llevó a cabo en los meses de noviembre y diciembre del 2003, con la participación del equipo completo del EMIH. Como parte inicial del proceso se negoció con la fábrica la presencia de todos/as durante un tiempo prudencial que permitiera, a través de entrevistas y revisión de documentos, una percepción mas clara de su situación en materia de cumplimiento. De acuerdo al Convenio con GAP,  el EMIH informó a la persona enlace, el procedimiento a seguir, solicitando información documental como paso preliminar, para avanzar en el proceso de manera más ágil. Es de hacer notar que la gerencia de la empresa, a través de su enlace mostró disposición y receptividad hacia la auditoria, facilitando cada una de las etapas y entregando la documentación solicitada, salvo aquella con la cual no  contaba.

Durante la auditoria se realizaron entrevistas a personal de gerencia, de mandos medios y personal de higiene y seguridad. Se aplicaron test especiales  a trabajadoras/es, se llevó a cabo una inspección sensorial completa, inspección contable; inspección de medio ambiente y químicos; mecánica, eléctrica, de ruido, temperatura y luminosidad. En esta empresa no se aplicaron entrevistas ya  que durante el año, las monitoras realizaron diversas consultas, cuyos resultados fueron reportados oportunamente a Gap.