Como reacción a los abusos y a las actividades productivas que dañan el medio ambiente, que afectan la salud y contribuyen a la precarización de las condiciones de trabajo, las denuncias con trascendencia internacional, hacen su aparición en el escenario mundial. A manera de ejemplo tenemos el caso de la conocida presentadora de TV, Kathy Lee Gifford en las fábricas hondureñas contratadas por Walt Mart para producir productos con su nombre,   acusada de prácticas productivas reñidas con los derechos humanos de la niñez trabajadora, en las fábricas que confeccionaban sus productos.

A raíz de esto, se producen acciones de parte de la firma, encaminadas a mejorar su imagen. Otras marcas y Compañías, entre ellas Gap Inc. también fueron señaladas públicamente por abusos contra trabajadores/as. 
Simultáneamente  se  profundiza en la discusión sobre las medidas necesaria para promover un clima laboral apropiado en los centros de trabajo; sin consecuencias dañinas para la comunidad. 

Las grandes empresas o Compañías multinacionales, reaccionan ante  la presión de grupos de consumidores, organizaciones de trabajadores, de mujeres y de derechos humanos, impulsando iniciativas que enmarcan dentro de una propuesta de Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa, cuyo concepto, a criterio de algunos estudiosos del tema, aún no está totalmente acabado, a pesar de lo cual, se puede afirmar que constituye “un paso importante en el establecimiento de nuevas reglas para la actividad económica en la era globalizada”